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Title
Text copied to clipboard!Directeur exécutif d'organisme à but non lucratif
Description
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Nous recherchons un Directeur exécutif d'organisme à but non lucratif passionné et expérimenté pour diriger notre organisation vers l'accomplissement de sa mission sociale. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'organisations à but non lucratif, une excellente capacité à mobiliser des ressources financières et humaines, ainsi qu'une vision stratégique claire pour assurer la croissance et la pérennité de l'organisation. En tant que Directeur exécutif, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations, de la supervision du personnel, de la gestion financière, de la collecte de fonds, ainsi que de la représentation publique de l'organisation auprès des partenaires, des donateurs et de la communauté. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration pour définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques, assurer la conformité aux réglementations en vigueur et promouvoir une culture organisationnelle positive et inclusive. Vous devrez également veiller à ce que les programmes et services offerts répondent efficacement aux besoins de la communauté ciblée, tout en assurant une gestion transparente et responsable des ressources. Le candidat retenu devra démontrer d'excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion du changement, ainsi qu'une capacité éprouvée à établir et maintenir des relations solides avec divers intervenants internes et externes. Vous devrez également être capable de gérer efficacement les défis organisationnels, de résoudre les conflits et de prendre des décisions éclairées dans des situations complexes. Nous recherchons une personne engagée, dynamique et motivée par l'impact social, capable d'inspirer et de mobiliser les équipes vers l'atteinte des objectifs organisationnels. Vous devrez également posséder une bonne compréhension des enjeux sociaux actuels et être en mesure d'adapter les stratégies organisationnelles en fonction des évolutions du contexte socio-économique. En rejoignant notre organisation, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à l'amélioration des conditions de vie des populations vulnérables, de promouvoir des valeurs d'équité, de solidarité et de justice sociale, et de participer à la construction d'une société plus inclusive et durable. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et respectueux, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et votre expérience pour faire une réelle différence dans la communauté. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à vous investir pleinement dans une mission porteuse de sens, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsibilities
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la vision stratégique de l'organisation en collaboration avec le conseil d'administration.
- Superviser les opérations quotidiennes et assurer une gestion efficace des ressources humaines et financières.
- Diriger les efforts de collecte de fonds et établir des partenariats stratégiques avec des donateurs et des organismes partenaires.
- Représenter l'organisation auprès du public, des médias et des parties prenantes externes.
- Assurer la conformité aux lois et réglementations applicables aux organismes à but non lucratif.
- Évaluer régulièrement l'efficacité des programmes et services offerts et apporter les ajustements nécessaires.
- Promouvoir une culture organisationnelle positive, inclusive et axée sur l'impact social.
Requirements
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, administration publique, sciences sociales ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'organismes à but non lucratif ou dans un poste similaire.
- Expérience avérée en collecte de fonds et en gestion financière.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Capacité démontrée à diriger, motiver et gérer efficacement une équipe.
- Connaissance approfondie des enjeux sociaux et communautaires actuels.
- Compétences solides en planification stratégique et en prise de décision.
Potential interview questions
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'organismes à but non lucratif et quelles réalisations pouvez-vous partager ?
- Comment abordez-vous la collecte de fonds et quelles stratégies avez-vous utilisées avec succès dans le passé ?
- Décrivez une situation où vous avez dû gérer un conflit interne au sein d'une organisation. Comment avez-vous résolu ce conflit ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire et financière dans une organisation à but non lucratif ?
- Quelle est votre vision du leadership et comment motivez-vous vos équipes à atteindre les objectifs organisationnels ?
